O conteúdo Como recuperar a senha do gov.br para acessar os dados do Imposto de Renda 2026 aparece primeiro em Base Contábil.

Por Que Isso Acontece?

A Receita Federal disponibiliza dados públicos de CNPJs, incluindo:

• Razão social e nome fantasia
• Endereço da empresa
• Atividades econômicas
• Situação cadastral
• Informações dos sócios (nome, CPF, participação)

Diversos sites coletam esses dados e os organizam em plataformas de consulta, muitas vezes sem autorização expressa das empresas.

 

Riscos da Exposição Excessiva

Principais Preocupações:

• Segurança empresarial: Facilita ações de concorrentes
• Privacidade dos sócios: Exposição de dados pessoais
• Spam e telemarketing: Contatos indesejados
• Tentativas de fraude: Uso indevido das informações

Clique aqui e remova os dados da sua empresa agora mesmo. Acesse

Guia Prático: Como Remover Seus Dados

1. Adv Dinâmico (advdinamico.com.br)

Procedimento:

• Acesse:
  advdinamico.com.br
• Informe o link onde seus dados estão expostos
• Forneça seu CPF
• Anexe a declaração de titularidade (modelo disponível no site)
• Assine digitalmente via GOV.BR

Observação: Site que lista informações detalhadas dos sócios.

2. B2B Leads (b2bleads.com.br)

Procedimento:

• Acesse:
  b2bleads.com.br
• Opção 1: Valide o e-mail cadastrado na Receita Federal (receba código de confirmação)
• Opção 2: Envie contrato social da empresa + sua identidade

Vantagem: Processo simples de validação por e-mail.

3. CNPJ Biz (cnpj.biz)

Procedimento:

• Acesse:
  cnpj.biz
• Selecione “Gerenciar meus dados”
• Preencha com o CNPJ
• Escolha a ação “Ocultar minha empresa”
• Confirme através do link enviado por e-mail

Rapidez: Processo imediato após confirmação.

Proteja sua empresa com limpeza completa de dados. Clique aqui para saber mais

4. Econodata (econodata.com.br)

Procedimento:

• Para dados da empresa:
  docs.google.com
• Para dados pessoais:
  docs.google.com

Prazo: Remoção em até 7 dias úteis.

5. Casa dos Dados (casadosdados.com.br)

Procedimento:

• Acesse:
  casadosdados.com.br
• Preencha com o CNPJ e seu e-mail
• Clique no link de validação recebido por e-mail

Simplicidade: Processo direto via e-mail.

6. CNPJ Services (cnpj.services)

Problema Identificado:

• Link de remoção no final da página está inválido
• Formulário do Google foi desativado

Solução: Entre em contato diretamente com o suporte do site.

7. CNPJ.in (cnpj.in)

Limitação:

• Não possui formulário ou processo anunciado para remoção

Solução: Envie e-mail para o suporte solicitando remoção.

8. Serasa Experian (empresas.serasaexperian.com.br)

Status: Procedimento de remoção não identificado.

Ajude a Comunidade: Se você conhece o processo de remoção deste site, compartilhe nos comentários!

Clique aqui e remova os dados da sua empresa agora mesmo. Acesse

Seus Direitos Legais

Base Legal:

• LGPD (Lei Geral de Proteção de Dados): Art. 18, direito à exclusão
• Marco Civil da Internet: Proteção de dados pessoais
• Código de Defesa do Consumidor: Direito à informação

O Que Fazer Se Negarem:

1. Documente todas as solicitações
2. Registre reclamação no Procon
3. Procure orientação jurídica especializada
4. Acione a ANPD (Autoridade Nacional de Proteção de Dados)

 

Dicas de Prevenção

Proteja Sua Empresa:

• Monitore regularmente a presença online da sua empresa
• Configure alertas no Google para o nome/CNPJ da empresa
• Mantenha dados atualizados na Receita Federal
• Considere assessoria especializada em proteção de dados
• Revise periodicamente quais sites divulgam suas informações

 

Limpeza completa dos dados da sua empresa de forma segura. Clique aqui para saber mais

Checklist de Ação

Passos Imediatos:

• Pesquise seu CNPJ nos sites mencionados
• Identifique quais informações estão expostas
• Inicie o processo de remoção nos sites aplicáveis
• Documente todas as solicitações
• Acompanhe os prazos de remoção
• Configure alertas para monitoramento futuro

Quando Buscar Ajuda Profissional

Como contador, recomendo buscar orientação quando:

• Houver resistência na remoção dos dados
• Existirem informações incorretas prejudicando a empresa
• For necessário entender melhor os aspectos legais
• Quiser implementar uma estratégia completa de proteção

Clique aqui e remova os dados da sua empresa agora mesmo. Acesse

O conteúdo Proteja os Dados da Sua Empresa: Como Remover Informações de CNPJ de Sites Públicos aparece primeiro em Base Contábil.

O conteúdo Entenda a Declaração Anual do MEI (DASN-SIMEI): Regularize seu CNPJ de Forma Simples e Segura aparece primeiro em Base Contábil.

O que mudou no prazo de guarda dos documentos eletrônicos?
O prazo de guarda dos arquivos fiscais eletrônicos passou a receber uma atenção especial das autoridades fiscais. Segundo as normas vigentes, é obrigatório armazenar os arquivos XML dos documentos fiscais eletrônicos por no mínimo 5 anos, contados a partir do primeiro dia do exercício seguinte ao da sua emissão. Guardar apenas o arquivo em PDF ou o DANFE não é suficiente: o XML é o documento legalmente válido perante a Receita Federal.

Por que esse cuidado é tão importante?
Na eventualidade de uma fiscalização, é o XML que deve ser apresentado ao Fisco. A falta desse arquivo pode gerar multas e outros transtornos para a empresa. Por isso, é fundamental garantir a correta guarda desses documentos durante todo o período exigido por lei.

Como garantir a segurança desses documentos?
Aqui no escritório Base Contábil, oferecemos uma solução prática e segura para nossos clientes: contamos com sistemas informatizados próprios responsáveis pela guarda, organização e backup seguro dos arquivos XML. Isso garante que toda a documentação estará protegida e pronta para ser apresentada sempre que necessário.

No entanto, é essencial destacar que a segurança e regularidade dessa guarda depende da entrega correta dos arquivos pelo cliente ao nosso escritório. Por isso, orientamos nossos clientes a sempre repassarem todos os XMLs recebidos e emitidos para que possamos garantir o arquivamento adequado.

Escritório inovador e tecnologia ao seu alcance
Nosso escritório é totalmente moderno e informatizado, com processos digitais desde o atendimento até a entrega dos serviços. Dessa forma, acompanhamos a evolução do mercado e proporcionamos mais eficiência, agilidade e segurança para o seu negócio.

Se você quer tranquilidade e segurança na guarda de seus documentos fiscais eletrônicos, conte com a Base Contábil, referência em tecnologia e inovação em Criciúma e região!

O conteúdo Novo Prazo para Guarda de Documentos Eletrônicos: O que Sua Empresa Precisa Saber aparece primeiro em Base Contábil.

Quem são os contribuintes de ICMS? São as pessoas Jurídicas ou Físicas que praticam a atividade de COMÉRCIO DE MERCADORIAS, onde compramos e vendemos ou o compramos a matéria-prima, transformamos no produto final ou intermediário e vendemos.

Com o aumento das vendas por meios eletrônicos (e-commerce, telefone, aplicativos, etc) facilitou as vendas para outros Estados, onde a mercadoria atravessa a fronteira de um Estado de origem do vendedor com o Estado de destino do o comprador, veio também a desproporcionalidade do recolhimento do ICMS.

Isso ocorre porque o ICMS é um imposto cobrado sobre a circulação de mercadoria na sua origem, gerando assim uma perda de arrecadação para o Estado de destino.

Com o intuito de reparação dessa situação de disparidade, foi criado o DIFAL, e agora com a Lei Complementar nº 190 de 4 de janeiro de 2022, ele passa a ser cobrado em duas situações:

1º: Na compra para uso/consumo com origem de outros Estados, mas calma lá, esse DIFAL não é cobrado em toda a compra para uso/consumo, apenas nas que não tiveram o ICMS-ST na origem (mais uma sigla complicada né, mas ST cabe a Substituição Tributária que é quando o ICMS é pago integralmente na origem, mas se precisar te explico em uma outra ocasião);

Como identificar as mercadorias com ST? Vide imagem:

O produto vem na nota fiscal com um campo informado específico para o CFOP, os casos de Substituição Tributária, deverá ter o CFOP relacionado com X4XX, o segundo dígito sempre será o 4.

2º: Na compra para revenda/industrialização: também não cabe a toda operação interestadual, mas somente quando a mercadoria é compra também sem a ST (já vimos a cima como identificar o produto com ST) e é importada enquadradas nos códigos 1XX, 3XX ou 8XX no CST do ICMS.

Como identificar o CST nas mercadorias? Vide imagem:

O produto vem na nota fiscal com um campo informado para o CST do ICMS.

Como é feito o calculo do ICMS-DIFAL? Vamos usar um exemplo onde uma mercadoria no valor R$1.000,00 saiu de MT para SC, onde MT tem seu ICMS de 12% e SC de 17%:

    1- Identificar o ICMS da origem: ICMS-Ori = 1000 x 12% = R$120,00;
    2- Excluir o ICMS-Ori da base de cálculo do DIFAL: BC-DIFAL-A = 1000 – 120 = R$880,00;
    3- Calcular a base de cálculo do DIFAL no destino: BC-DIFAL-Dest = 880 / (100% – 17%) = R$1.060,24
    4- Calcular o ICMS do destino para então reduzir ao ICMS-Ori: ICMS-Dest = 1060,24 x 17% = 180,24
    5-E por fim então, calcule o ICMS-DIFAL a pagar pela empresa destinatária da mercadoria: DIFAL = 180,24 – 120 = R$60,24.
Nesse caso o custo de compra para a empresa será de R$1.000 da mercadoria + R$60,24 no DIFAL a pagar, totalizando assim R$ 1.060,24.

E como se dá o recolhimento desse DIFAL? Até o dia 10 do mês subsequente ao da apuração mediante uma guia específica para o imposto.

E onde isso impacta para a empresa? No CUSTO DA COMPRA alterando a sua definição de preço de venda para revenda/industrialização, ou AUMENTANDO SUAS DESPESAS quando a compra for para o uso/consumo.

De forma geral, o novo ICMS-DIFAL é isso, “simples” assim!! Se ficarem com alguma dúvida, poderão entrar em contato conosco através do link contato

O conteúdo Vem aí uma cobrança nova de um imposto velho, DIFAL com a nova LC 190/22 aparece primeiro em Base Contábil.

Passo 2: preencher os campos:
Empresa: a empresa no qual o funcionário está registrado e estaria sendo rescindido;
Empregado: localize o empregado a ser desligado da empresa;
Motivo da rescisão: selecione com a modalidade que a rescisão deverá ser calculada;
Concedido por: informar quem está dando o aviso prévio;
Data do aviso prévio: a data a qual o funcionário receberá/pediu o aviso;
Assunto: coloque qualquer coisa genérica do tipo “pedido de demissão do Fulano da Silva” que isso servirá somente para pesquisas futuras;
Expectativa de Conclusão: a data que deverá constar na rescisão.

Passo 3: feito tudo, basta clicar lá no topo direito da página em “Adicionar” e aguardar que a contabilidade estará te retornando com o documentação para você coletar assinatura e efetuar a Etapa 2.

O conteúdo Desligamento funcionário: etapa 1/4 – aviso prévio aparece primeiro em Base Contábil.

Passo 2: no Termo de Recibo de Rescisão do Contrato de Trabalho, você deverá localizar no campo 26 o valor constante em “Data de Afastamento”;

Passo 3: com a informação da data de afastamento e a página do Contrato de Trabalho na CTPS, você deverá preencher a informação na CTPS com a respectiva assinatura¹:

1-A assinatura em questão deverá ser assinada pelo administrador legal da empresa (constante no contrato social), podendo ser representado por algum preposto desde que haja a carta assinada pelo administrador.

O conteúdo Desligamento funcionário: etapa 4/4 – baixa CTPS aparece primeiro em Base Contábil.

1. Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho (4 vias, frente e verso na mesma folha);
2. Ficha de Registro de Empregado (1 via);
3. Relatório Analítico do Cálculo de Rescisão (2 vias);
4. Memória de Cálculo de Médias (2 vias);
5. Extrato de FGTS (1 via);
6. Demonstrativo do Trabalhador de Recolhimento FGTS Rescisório (1 via);
7. GRRF – Guia de Recolhimento Rescisório do FGTS (acompanhado da cópia do recibo de pagamento) (2 vias);
8. Requerimento de Seguro-Desemprego (3 vias, frente e verso em folhas separadas);
9. Carta de Preposto (2 vias).

Procedimentos a serem adotados e assinaturas a serem coletadas:

1. Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho:
1.1. Deverá ser impresso em 4 vias (frente e verso na mesma folha), 3 vias ficam em posse do funcionário e 1 via em posse da empresa;
1.2. No Termo de Quitação/Homologação (verso da folha), o funcionário deverá preencher a punho com a data do pagamento e valor recebido e posteriormente preencher os campos de local e data em todas as 4 vias.

2. Ficha de Registro de Empregado:
2.1. Deverá ser impresso em via única que ficará em posse da empresa;
2.2. O funcionário deverá assinar no campo de assinatura próprio e o empregador colará com a foto 3×4 do empregado que foi coletado do ato da admissão.

3. Relatório Analítico do Cálculo de Rescisão:
3.1. Deverá ser impresso em 2 vias, uma ficará em posse da empresa e outra será entregue para o funcionário;
3.2. A via que ficará com a empresa deverá ser assinada (podendo ser rubrica) em todas as folhas pelo funcionário, a via do funcionário não precisa de nenhuma intervenção.

4. Memória de Cálculo de Médias:
4.1. Deverá ser impresso em 2 vias, uma ficará em posse da empresa e outra será entregue para o funcionário;
4.2. A via que ficará com a empresa deverá ser assinada (podendo ser rubrica) em todas as folhas pelo funcionário, a via do funcionário não precisa de nenhuma intervenção.

5. Extrato de FGTS:
5.1. Esse documento só irá constar em casos em que o empregado foi dispensado sem justa causa ou em termino/encerramento de contrato de experiência;
5.2. Deverá ser impresso em via única para ser entregue ao funcionário.

6. Demonstrativo do Trabalhador de Recolhimento FGTS Rescisório:
6.1. Esse documento só irá constar em casos em que o empregado foi dispensado sem justa causa ou em termino/encerramento de contrato de experiência;
6.2. Deverá ser impresso em via única para ser entregue ao funcionário.

7. GRRF – Guia de Recolhimento Rescisório do FGTS:
7.1. Esse documento só irá constar em casos em que o empregado foi dispensado sem justa causa ou em termino/encerramento de contrato de experiência;
7.2. Deverá ser impresso em 2 vias, 1 ficará em posse da empresa e outra será entregue ao funcionário;
7.3. Deverá ser quitada a guia e entregar uma cópia do recibo de pagamento para o funcionário junto a cópia da guia.

8. Requerimento de Seguro-Desemprego:
8.1. Deverá ser impresso em 3 vias (em páginas distintas, não podendo constar frente e verso na mesma página), as 3 vias ficarão em posse do funcionário;
8.2. O representando da empresa deverá assinar nas 2 páginas onde consta o campo “ASSINATURA E IDENTIFICAÇÃO DO EMPREGADOR”;

9. Carta de Preposto:
9.1. Essa carta deverá constar apenas nos casos em que não for o representante legal da empresa que irá assinar a rescisão;
9.2. Deverá ser impressa em 2 vias, ficando 1 em posse da empresa e outra em posse do funcionário;
9.3. Em ambas às vias deverá ser assinada pelo representante legal da empresa (administrador previamente previsto no contrato social/requerimento de empresário/estatuto).

O conteúdo Desligamento funcionário: etapa 3/4 – assinaturas e quitação aparece primeiro em Base Contábil.

Passo 1: acessar na tela do Onvio “Solicitações de Serviço -> Rescisões” em seguida na aba “Cálculo de Rescisão” clique em “Adicionar”;

Passo 2: preencher os campos:
Empresa: a empresa no qual o funcionário está registrado e estaria sendo rescindido;
Empregado: localize o empregado a ser desligado da empresa;
Data de demissão: o último dia de trabalho do funcionário;
Motivo da rescisão: selecione com a modalidade que a rescisão deverá ser calculada;
Data do aviso prévio: a data a qual o funcionário recebeu/pediu o aviso;
Tipo de aviso prévio: trabalhado (o funcionário irá cumprir e receber), indenizado (o funcionário irá receber sem cumprir e ausência/dispensa (o funcionário não irá cumprir nem receber);
Assunto: coloque qualquer coisa genérica do tipo “rescisão do Fulano da Silva” que isso servirá somente para pesquisas futuras;
Expectativa de Conclusão: a data que pretender estar pagando a rescisão, lembrando que deverá ser paga até o 10º dias após o último dia de trabalho.

Passo 3: informar os lançamentos: a informações pra calculo deverão ser informadas no campo “Descrição”, você poderá estar preenchendo em forma de texto, exemplo: vale a descontar no valor de R$450, com 3 horas extras e uma falta justificada no dia XX/XX/20XX;

Passo 4: anexar documentos e Aviso Prévio, todos os documentos referente a o calculo da rescisão, exemplo o Exame Demissional, Atestado Médico, e também o Aviso Prévio que foi feito na Etapa 1, deverão estar anexados nesse tramite, isso poderá ser feito por meio do botão “LOCALIZE UM ARQUIVO”;

Passo 5: feito tudo, basta clicar lá no topo direito da página em “Adicionar” e aguardar que a contabilidade estará te retornando com a documentação para você concluir as etapas 3 e 4.

O conteúdo Desligamento funcionário: etapa 2/4 – cálculo da rescisão aparece primeiro em Base Contábil.

Depois de meses com portas fechadas, devido às medidas de contenção da Covid-19, muitas cidades já começam a flexibilizar o comércio de rua e o funcionamento dos shoppings centers.

Para ajudar os micro e pequenos negócios nessa retomada das atividades, o Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae) criou protocolos com medidas de segurança para diversos segmentos de atuação. O varejo, um dos setores com maior representatividade em todo o país, reúne mais de 2,5 milhões de pequenos empreendimentos.

Os protocolos desenvolvidos pelo Sebrae para o comércio de rua e os shoppings são baseados nas instruções da Organização Mundial da Saúde (OMS), Agência Nacional de Vigilância Sanitária (Anvisa), Organização Pan Americana de Saúde (OPAS), Ministério da Economia, Associação Brasileira de Shopping Centers (Abrasce) e Confederação Nacional de Dirigentes Lojistas (CNDL).

Orientações aos lojistas

O Sebrae lembra que a primeira orientação para todos os lojistas é observar os decretos estaduais e municipais, que irão estabelecer as normas gerais e específicas de funcionamento para cada tipo de estabelecimento comercial.

Manter controles rígidos de higiene é fundamental. Muitos dos estudos sobre o novo coronavírus ainda estão em andamento e nem todos os protocolos de higiene e segurança foram confirmados e/ou declarados pelo Ministério da Saúde.

Nesse contexto, é de extrema importância acompanhar diariamente as atualizações voltadas para o varejo e implementar somente aquilo que estiver ofcialmente estabelecido.

Com a reabertura de lojas em geral, o primeiro cenário a ser observado é o ambiente de trabalho dos colaboradores. Uso de máscaras e disponibilização de álcool em gel faz parte do novo normal, e é compulsório a todas as lojas.

Para além disso, algumas modificações são sugeridas a fim de restringir ao máximo a possibilidade de contágio. É importante criar na empresa uma área de chegada para os profissionais com álcool em gel para higienização das mãos e medidas para higienização das solas do sapato, como um borrifador com álcool 70% ou tapete com desinfetante.

Oriente as pessoas a levarem a menor quantidade possível de objetos pessoais nas bolsas, que devem ser higienizadas e guardadas em local específico. Mesas, superfícies e objetos de trabalho devem ser higienizados com desinfetante de hora em hora. Quanto mais arejado o local de trabalho melhor, portanto se puder dispensar o uso do ar condicionado e abrir as janelas é melhor.

Mercadorias, estoques e caixa

O Sebrae orienta para que os lojistas planejem um espaço separado para recepção de mercadorias, estoques e outros insumos. Denomine esse espaço de área suja. Este ambiente deve ser limpo numa frequência maior e pelo menos duas vezes ao dia.

Imediatamente após a chegada de mercadorias, insumos ou mesmo recepção de fornecedores, proceda à limpeza e desinfecção de mercadorias.

Nos caixas de pagamento e balcões onde há contato com o público, instale telas de proteção de vidro ou acrílico, para que sejam higienizadas de hora em hora. Compre um termômetro digital e destine a um dos colaboradores a tarefa de verificar a temperatura de clientes, fornecedores e outros colaboradores que entrarem na loja.

Acesso à informação

Segundo o Sebrae, o foco seguinte do lojista deve ser a preocupação em criar uma rede de apoio aos colaboradores para que eles possam ter acesso às informações sobre a doença e assim, tornarem-se parte envolvida com a proteção de si mesmos, do restante da equipe e do público. Isso pode ser feito por meio compartilhamento de informações nos grupos de Whatsapp, distribuição de cartilhas informativas, intranet, ou qualquer meio de comunicação disponibilizado pela empresa.

Oriente sobre medidas de higiene básicas, reforce a limpeza de pontos de grande contato como corrimãos, banheiros, maçanetas, terminais de pagamento, elevadores, mesas, cadeiras, entre outros. Além disso, é importante designar uma pessoa da loja para verificar se as regras estão sendo seguidas, essa pessoa deve ser trocada de tempos em tempos.

Recepção de clientes

Em relação aos clientes, reduza em pelo menos 70% a capacidade de receber pessoas na loja para evitar aglomeração. Estimule o agendamento para atendimento aos clientes fixos com hora marcada.

Organize uma área de chegada para clientes disponibilizando álcool em gel para higienização das mãos e sinalize, com placas informativas, que seu estabelecimento comercial segue normas de higiene e segurança.

Na hora do pagamento, faça marcações no chão para que os clientes respeitem as normas de distanciamento de pelo menos 1,5m. As maquininhas de cartão devem ser envolvidas em papel filme e higienizadas com álcool em gel na frente do cliente. Evite transações em dinheiro. Por enquanto, não é o momento de realizar promoções, uso de cortesias ou outras ações de marketing que promovam um fluxo de pessoas na loja.

Dicas práticas para clientes

• Realize o controle de entrada e saída dos clientes a fim de evitar aglomerações.
• Informe aos clientes – tanto pelas suas mídias sociais, quanto por cartazes no ambiente da loja – que o seu estabelecimento é comprometido com as boas práticas e com a segurança, para que eles se sintam seguros.
• Não é momento de oferecer serviços ou cortesias que prolonguem a permanência do cliente na loja ou aumentem a possibilidade de contágio, como áreas infantis, degustação de produtos, café, manobrista etc.

Fonte: https://www.contabeis.com.br/noticias/44280/sebrae-cria-protocolo-de-seguranca-para-reabertura-de-lojas-de-rua-e-shoppings/?utm_source=feedburner&utm_medium=email&utm_campaign=Feed%3A+portalcontabeis+%28Contabeis.com.br+-+Not%C3%ADcias%2C+Artigos%2C+Legisla%C3%A7%C3%A3o%29

O conteúdo Sebrae cria protocolo de segurança para reabertura de lojas de rua e shoppings aparece primeiro em Base Contábil.